มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส
• นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
• นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
• นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)
• นโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
• นโยบายด้านความพร้อมรับผิด
• แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายสร้างความโปร่งใส ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปัตตานี
• การถ่ายทอดนโยบาย และแผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายสร้างความโปร่งใส ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปัตตานี แก่เจ้าหน้าที่ในสังกัด
• การรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
การบริหารงบประมาณ
• แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปัตตานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปัตตานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
• สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย/รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร
• ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ
• การแจ้งประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร และประกาศหลักหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
• หลักฐานการรับทราบประกาศฯ
• การเผยแพร่ประกาศฯ ผ่านทาง Website ของหน่วยงาน
• คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
• ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของหน่วยงาน
• ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• รายงานผลการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ครั้งที่ 1
มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก
การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
1. มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส มีการสื่อสารมาตรการ
และแผนปฏิบัติการให้บุคลากรในสังกัด และมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
– มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานตามหลัก 5 ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย)
– การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติการให้บุคลากรในสังกัดทราบ
– การแต่งตั้งคณะกรรมการ และคณะทำงานกิจกรรม 5 ส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
การดำเนินงานตามแผน
1. การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน
2. การลด ละ เลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (No foam)
3. อบรมการใช้เครื่องมือ Canva และ Line Official แก่เจ้าหน้าที่ พช.
5. มาตรการประหยัดพลังงาน สพจ.ปัตตานี
6. สรุปผลการดำเนินงานตามแผน และการรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
การอำนวยความสะดวก
1. นโยบายหรือแนวทางการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวก
และมีสถานที่ตั้งของสำนักงานสะดวกที่เข้าถึงง่ายพร้อมจุดบริการข้อมูลที่ชัดเจน
– โครงสร้างหน่วยงาน
– ข้อมูลผู้บริหารที่เป็นปัจจุบัน
– อำนาจหน้าที่
– กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-มาตราฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
2. ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน (Flow Chart )
– รูปแบบออฟไลน์ในสำนักงาน – รูปแบบออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. คู่มือการให้บริการประชาชน
4. คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่
5. รายงานผลการดำเนินการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวก
6. ระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริการและการเปิดเผยข้อมูล
– บริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service)
– ระบบสื่อสารตอบโต้ผู้รับบริการอัตโนมัติ (Chat Bot)
– Line Official
– Facebook Fanpage
มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
– แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
– บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU) หรือการจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
การดำเนินการตามแผน
ผลการดำเนินงาน
สรุปผลการดำเนินงานความร่วมมือ
สรุปผลการดำเนินการ
รายงานผู้บังคับบัญชา
รางวัลหรือคำชื่นชม
มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
การประกาศเจตนารมณ์
• การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย
• ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม
• แบบลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม
การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
• แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วม
• การสื่อสารให้บุคลากรในสังกัดทราบแนวทางการดำเนินการตามแผนฯ
• แบบลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผน
การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
• การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม อย่างน้อย 4 กิจกรรม พร้อมแบบลงนามผู้เข้าร่วมกิจกรรม
• การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ครบทุกกิจกรรม พร้อมแบบลงนามผู้เข้าร่วมกิจกรรม
ผลการดำเนินกิจกรรม
• กิจกรรมเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรมในสังกัด
• กิจกรรมเชิดชูเกียรติหน่วยงานคุณธรมในสังกัด
• รางวัล/ หนังสือชื่นชม/ หนังสือขอบคุณ
• การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมผ่านสื่อ
• รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ / เอกสารถอดบทเรียน เสนอผู้บังคับบัญชาทราบ
มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส